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政策概要

全球反贿赂政策

Getinge 不接受任何形式的腐败和以权谋私。我们有明确的管理规定,涉及我们赠送和接收的礼物、招待、赞助以及与医疗保健专业人员互动的方式。对于我们的第三方,如分销商、代理和供应商,我们也有相应的规定。在这里,您也可以找到关于监督举报的规则。

全球反垄断和公平竞争政策

竞争应该是自由、公平、合乎道德和合法的。我们不能在有失公平的情况下影响购买决策,也不会制造利益冲突。合作伙伴、经销商、供应商和客户的诚信和信誉也是与我们息息相关的。

人员政策

在Getinge,我们尊重和保护人权。所有员工都有平等的机会,有权拥有安全和健康的工作环境。每个人能都得到尊重、尊严和礼貌的对待。歧视、骚扰和欺凌是绝对不能容忍的。童工、强迫劳动和任何形式的现代奴役都不会被Getinge或任何我们的商业伙伴所接受。

内部政策

Getinge是一家在纳斯达克斯德哥尔摩证券交易所上市的公司,因此,Getinge需要遵守关于内幕交易和市场滥用的规定。对于Getinge内部而言,我们的规定更加严格。董事会成员和Getinge管理团队(GET)必须了解并遵循这些更严格的规则。

贸易合规政策

Getinge在全球销售的产品符合当地法律、制裁和出口管制的要求。不遵守这些规则和要求可能会导致大量的罚款和处罚,并为Getinge带来声誉损害。重要的是,每个人都需要了解并遵守这些法律。

沟通政策

与员工和公众的沟通是很重要的。作为一家上市公司,Getinge 的沟通应该是公开透明的,无论是出于股市、可靠性、道德层面的要求,还是出于对企业形象的考虑。员工必须考虑他们的言论可能对整个公司产生何种影响。

IT 政策

Getinge 致力于保护人员和信息,同时通过一贯的标准降低整体IT风险。我们清楚地描述了我们对于所有用户、系统管理员、管理人员和IT安全人员的行为要求。

全球数据保密政策

数据隐私和数据保护是基本人权。如果这些权利或相关法律被侵犯,那么Getinge将积极采取商业行为。《通用数据保护条例》(" GDPR ")要求Getinge 对员工、客户、患者和合作伙伴的个人数据负责。

人权政策

Getinge视人权高于一切。我们的业务运作以多元化、包容、结社自由及确保安全可靠的工作环境为原则。我们致力于减轻、预防我们的业务、运营、供应链和社区中的滥用行为。

可持续发展政策

Getinge  保证使用合理并环保的材料。我们始终致力于通过减少能源消耗和二氧化碳排放来减少我们对世界的负面影响。如果不可避免产生废料,那么我们会认真对其进行处理。

全球采购政策

Getinge通过流程和团队挖掘出供应商的最大价值,帮助我们参与到公平、开放和负责的竞争中。

全球知识产权政策

Getinge在法律和道德层面守护关键性创新、发明和技术。这意味着要遵守法律要求并尊重他人的知识产权。

财务政策*

在Getinge,我们的目标是确保财务运作支持Getinge的整体战略,并确保集团拥有最高质量的内部控制程序。

*更多信息,请参见我们的财务政策和其他网络上的相关文件。

公司治理政策*

Getinge有明确的原则和实践,那就是,Getinge董事会根据所有适用的当地法律,依法治理每一个Getinge法人实体。其目的不仅是建立适当的治理和提供有效的管控,使决策、责任清晰,也使得董事会、董事总经理/总经理和每个Getinge法人实体的主管角色更加明确。

*更多信息,请参见我们的公司治理政策以及其他网络上的相关文件。

质量政策

Getinge 致力于在公司内培养“质量第一”的文化,所有人都为实现卓越的产品质量做出贡献。这包括要求产品和管理系统满足所有区域、国家和国际法规要求。为了实践对于质量的承诺,每一位Getinge员工都要对我们自己所做的每一件事的质量负责。

环境政策

我们的环保目标是为可持续社会发展作出贡献。我们致力于优化能源和自然资源的使用,尽量减少废气排放,减少废物处理对环境的影响。我们所有员工都要遵守所有的环境法律法规,并始终将环境考量融入到行动中。