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Kümmern Sie sich umeinander.

Dies sollte selbstverständlich sein. Aber weil es so wichtig ist, sei es an dieser Stelle noch einmal betont: Respekt, Unterstützung und Verständnis sind die Grundpfeiler unserer Werte der Zusammenarbeit und des Zusammenwirkens.

Was bedeutet das für uns?

Aufeinander Acht zu geben ist von unschätzbarem Wert und kostet uns nichts. Jeder hat das Recht, sich an seinem Arbeitsplatz sicher und geschützt zu fühlen. Jeder. Wir behandeln jeden Einzelnen mit Würde und Respekt. Wir respektieren seine Privatsphäre. Kollegen, Lieferanten, Partner, Kunden. Jeder. Wir hoffen, es hinreichend betont zu haben: Jeder.

Bin ich respektvoll, auch wenn ich anderer Meinung bin?

Wir sind alle verantwortlich.

Unsere Richtlinien helfen uns, indem sie uns klar darlegen, was die richtigen Verhaltensweisen sind. Wir können sie nicht die ganze Zeit mit uns mitführen, aber wir können innehalten und nachdenken, bevor wir etwas tun.

  • Ist dies für alle fair?
  • Ist mein Gegenüber okay?
  • Bin ich respektvoll, auch wenn ich anderer Meinung bin?
  • Könnte mein Arbeitsplatz sicherer oder gesünder gestaltet werden? Was kann ich tun und wer kann mir helfen?
  • Bin ich voreingenommen und habe ich vorgefasste Meinungen, an denen ich arbeiten sollte?

Getinge trägt Verantwortung.

Unsere Richtlinien haben deutliche Botschaften, die jeder kennen sollte, ob Sie diese vollständig gelesen haben oder nicht.

 

Getinge bietet und erhält ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld – unabhängig vom geografischen Standort. Jeder von uns hat das Recht, mit Respekt, Würde und Höflichkeit behandelt zu werden. Als Teil unserer Bemühungen für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld dulden wir keinerlei Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing.

  

Bei Getinge verpflichten wir uns zur Ermittlung, Minderung und Verhütung von Menschenrechtsverletzungen in unserem Unternehmen, unseren Betriebsabläufen, unserer Lieferkette und der Gemeinschaft, in der wir tätig sind.

  

Datensicherheit und Datenschutz sind grundlegende Menschenrechte und wir wenden geeignete vertragliche, technische und organisatorische Maßnahmen an, um diese Rechte zu sichern.

Jeder hat das Recht, sich an seinem Arbeitsplatz sicher und geschützt zu fühlen. Jeder.