Trabaje en Getinge
Getinge está presente en más de 40 países
Nos esforzamos para ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de crecer.
A continuación, puede encontrar más información acerca de cómo nos organizamos
y dónde puede marcar la diferencia.
Ventas mundiales
Los productos y soluciones de Getinge se venden en más de 160 mercados. Nuestras regiones de ventas son responsables de llevar toda la cartera de productos, nuestras soluciones, servicios y formación a nuestros clientes en su mercado.
Dividimos nuestros mercados de ventas en las siguientes regiones:
- América del Norte
- América Latina
- Europa suroccidental
- Europa central y oriental
- Norte de Europa
- DACH
- Oriente Medio y África
- Japón
- Asia oriental
- Sur y sudeste asiático
Nuestras áreas de negocio
Nuestras áreas de negocio definen, desarrollan, fabrican y promueven terapias de vanguardia y soluciones para clientes además de mantener nuestra actual cartera de productos. Estamos organizados en tres áreas de negocio:
- Tratamientos de Cuidados Intensivos
- Flujos de Trabajo Quirúrgicos
- Life Science
Funciones del Grupo
Protege a Getinge y es responsable de la implementación de sistemas y procesos de calidad armonizados a escala mundial.
Responsable de proporcionar una comunicación eficiente, pertinente y oportuna con las partes interesadas internas y externas.
Se centra en impulsar economías de escala y sinergias.
Asegura que la organización cumple con las leyes, los reglamentos y las normas correspondientes, así como con las expectativas de comportamiento.
Se esfuerza en proporcionar un soporte de alta calidad a los clientes internos, además de soluciones de TI rentables para Getinge en todo el mundo.
Respalda la dirección y el control financiero global de la empresa. Las finanzas sostienen los servicios de TI y jurídicos de Getinge, así como el impulso de economías de escala y sinergia de proyectos.
Alinea nuestro personal con nuestra agenda empresarial. Se centra en la gestión de los datos de personal, procesos estratégicos y de políticas, así como otros procesos clave de personal como el rendimiento, la capacidad de desarrollo y la gestión del talento.