You are visiting a website that is not intended for your region

The page or information you have requested is intended for an audience outside the United States. By continuing to browse you confirm that you are a non-US resident requesting access to this page or information.

Switch to the US site

Select Your Country or Region
Skicka

Nyheter

”Betald föräldraledighet är en möjlighet som ingen bör missa”

”Betald föräldraledighet är en möjlighet som ingen bör missa”

Getinges introduktion av betald föräldra- och omsorgsgivarledighet ger medarbetarna möjlighet att knyta an till ett nytt barn eller att ta hand om en familjemedlem. Dawid Flieger, som nyligen tillbringade tid hemma med sin lilla pojke, tror att initiativet kommer att förbättra livskvaliteten för kollegor över hela världen.

– Det första året har stor inverkan på ditt barns liv. Att göra det möjligt för nyblivna föräldrar att vara en del av denna värdefulla tid är ett så fantastiskt initiativ. För mig var de där månaderna hemma med min son en verkligt speciell tid, säger Dawid, Medical Device Complaint Investigation and Trending Specialist på Getinge Polen.

När familjen Fliegers dotter föddes för åtta år sedan använde sig Dawids fru av den statliga föräldraledighet som regeringen i Polen möjliggjorde.

– När vår son kom för ett par år sedan var det min tur, säger Dawid. Jag behövde inte ens tänka en gång extra för att ta ledigt. Jag skulle aldrig ha kunnat tänka mig att missa den tiden med min son.

Han fortsätter:

– Vissa människor här i Polen tycker fortfarande att en man som stannar hemma är speciellt, men den traditionella synen förändras långsamt till det bättre. När jag gick på babysim med min son var vi faktiskt tio pappor och bara en mamma.

Att komma tillbaka till jobbet efter en tid hemma blev ännu ett äventyr för Dawid.

– Teamet hade vuxit från 20 personer när jag lämnade till över 60 när jag kom tillbaka. Det var som att börja på ett nytt jobb, med många fler trevliga kollegor omkring mig, berättar han.

Dawid hoppas att Getinges introduktion av ett minimum standarderbjudande för betald föräldra- och omsorgsgivarledighet i alla länder kommer att inspirera fler pappor att följa i hans fotspår.

– Att vara där under barnets första månader är en möjlighet som ingen bör missa. Mitt råd till föräldralediga kollegor är att ägna hundra procent av din tid åt barnet, säger Dawid.

Han fortsätter:

– Även om barnet sover mycket, strunta i att använda tiden till självförverkligande och karriär och ta en tupplur istället. Du är mycket mer uppmärksam på ditt barn när du är utvilad. Kom ihåg att den här möjligheten att knyta an till ditt barn flyger fort förbi och den kommer inte tillbaka.

Om Getinge-initiativet

Sedan början av 2023 erbjuder alla Getinge-enheter minst 16 veckors betald föräldraledighet för förlossning, adoption och surrogat, och 4 veckors betald omsorgsgivarledighet för att ta hand om en nära familjemedlem.  Implementeringen av de nya riktlinjerna sker i varje land för sig och omfattas av lokala bestämmelser. Om befintliga lokala standarder är mer generösa än de globala riktlinjerna kommer de lokala standarderna att fortsätta gälla.

Läs mer om initiativet >>

Files

Dela: