お互いを大切にする
言うまでも無く重要なことです。尊敬、助け合い、理解は、コラボレーションと協働という当社のバリューの真の基盤です。
私たちに求められる行動
非常にシンプルなことのようですが、気配りし合うことの効果は絶大です。誰もが、職場で安心を感じる権利を持ちます。誰でもです。私たちは、尊厳と敬意をもって一人一人と接しています。プライバシーも大切にします。同僚、サプライヤー、パートナー、クライアント。誰でもです。例外はありません。
意見が合わなくても相手を尊重していますか？
私たちには責任があります。
当社の方針は、正しい行動を明確にしています。一日中考える訳ではありませんが、行動する前に立ち止まって考えることができます：
- これは誰にとっても公正ですか？
- 大丈夫ですか？
- 意見が合わなくても相手を尊重していますか？
- 職場をより安全に、より健康的にできるでしょうか？自分に何ができるでしょうか、誰が助けてくれますか
- 私が取り組むべき偏見や先入観はありますか？
ゲティンゲには責任があります。
ゲティンゲのポリシーには、誰もが知っておくべき明確なメッセージが書かれています。
ゲティンゲは、どの地域においても安全かつ健全な労働環境を提供し続けていきます。私たちの誰もが、敬意、尊厳、そして礼儀をもって扱われる権利を持ちます。多様性および受容性がある職場を持つことへのコミットメントの一環として、当社は差別、ハラスメント、いじめを一切認容しません。
ゲティンゲは、当社のビジネス、オペレーション、サプライチェーン、さらには事業を展開している地域社会における人権侵害の特定、低減、防止に取り組んでいます。
データプライバシーとデータ保護は基本的な人権であり、これらの権利を守るため、契約面や技術面で組織的な対策を適宜講じています。
